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HR:好不容易找到一个满意的履历,结果人家就一句把我说愣了

2020-06-27 20:13:11 字号:

在职场中,HR的工作就是为公司找到人才,符合,公司条件后再安排面试,成功之后可以获得一笔非常丰厚的佣金,可看似一份很简单的工作,但要招到人确实不容易,而被放鸽子那是家常便饭,甚至经常还要面对很多奇葩的事情。

近日,有位HR在职业论坛留言,分享了自己遇到的奇葩家里,“HR:HR:好不容易找到一个满意的履历,结果人家就一句把我说愣了”。到底怎么回事?请往下看。

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据HR 描述:好不容易找到一个还不错的履历,本想打算约出来聊聊,结果人家一句拆迁赔了6000w…如果是你们会怎么回复?

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从中不难看出,HR很难遇到一个合适的人选,结果听了对方的那句话拆迁赔了6000万,心里一下就凉了一半,其实遇到这个事情确实有点无奈,但还是应该去了解对方的心里是怎么想的,毕竟不可能坐吃山空,如果有想法就可以适当的去引导,退一万步讲,即使不想来工作,交个朋友也不吃亏。

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对此网友说出了自己的看法:

1、你可以这样说:“你现有6000W,是否有已经合适投资的项目!?如果没有,可以考虑一下,是否愿意与我们合作如何?”

2、看是什么工作了呀,一线明星也不是出来捞一票就等待养老了,需要与他情况相似甚至于高过他的案例来引导。

3、这种人就别回复了 因为我和他一样也是拆了几千万 那种心情你不懂。他们也不会投资 绝对会自己创业。

4、别人给的叫背景,自己打的才叫江山,您的背景条件的确很优越,如果您还愿意在原有的行业继续有所建树或者借助背景做一番事业,我觉得我们不如坐下来聊聊合作的事情,互补一下,您觉得呢?

5、碰到这样的基本上可以问他一句话,如果你有这6000万,你会怎么支配。他如果回答的条条是道,句句在理,那就说明他有他的打算,如果答不上,那你就可以开始你的正题了,不用在乎他所说的6000万。

小编认为:HR内心就应该强大,不管遇到什么事情都应该从容不迫,毕竟由于职业的原因总是要面对各种各样的人,不要被一些小事所困扰。

对此大家怎么看?

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